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Chonique d’expert par Alina Nassar, IAWA

L’Association internationale des femmes en aviation (IAWA) est une organisation internationale des femmes qui occupent des postes importants au sein de l’industrie de l’aviation, de l’aéronautique et du domaine spatial.

Depuis sa création en 1988, l’Association internationale des femmes en aviation a favorisé la parité des genres dans l’industrie et s’est engagée à encourager l’implication des femmes dans l’aviation, dans l’aéronautique et dans le domaine spatial, vu que celle-ci a une importance vitale pour le progrès, l’innovation et la continuité dans cette industrie. Plusieurs études menées par des organisations, gouvernementales et non-gouvernementales, à travers le monde ont démontré que l’implication des femmes dans l’économie formelle contribuait à la croissance et au développement, qui profitent aux familles, aux entreprises et aux sociétés.

L’Association internationale des femmes en aviation crée des opportunités de développement pour les femmes dans l’aviation et l’aéronautique et spatial.

Même si l’on a observé quelques progrès depuis la création de l’Association internationale des femmes en aviation, il est vrai que nous sommes encore bien loin du principe d’égalité dans l’aéronautique et le spatial. Les femmes sont encore sous-représentées et ont des salaires moins élevés en comparaison avec leurs collègues de sexe masculin occupant le même poste. De plus, lorsque l’on se penche sur les menaces qui pèsent sur cette industrie telles que la pénurie de pilotes et d’autres professionnels de l’aviation, il est clair qu’une partie significative de ces risques disparaîtrait si les organisations, les entreprises et les gouvernements travaillaient ensemble pour intégrer des talents féminins à cette industrie et offraient un environnement professionnel propice au développement personnel et à la rétention de ces talents. Les femmes représentent la moitié de la population mondiale, mais leur insertion professionnelle est toujours aussi faible (près de 40 % selon les données de la Banque mondiale (1)). Le nombre de femmes occupant des postes de direction dans l’aviation et l’aéronautique et spatial est proche des 10 %.

Usant de sa renommée internationale, l’Association internationale des femmes en aviation s’est engagée à appeler les leaders du monde entier à sensibiliser, faciliter et mener le dialogue à travers des conférences et des forums dans différentes régions. L’Association internationale des femmes en aviation crée également des opportunités de développement pour les femmes dans l’aviation et l’aéronautique et spatial, en offrant une plateforme pour la mise en réseau et le tutorat, ainsi que des bourses et des stages. Les membres de l’association sont des leaders influents qui œuvrent ensemble pour atteindre un objectif commun : une industrie plus inclusive. Ceux d’entre nous qui ont réussi à construire une carrière dans l’aviation ont pour responsabilité d’ouvrir les voies aux talents à venir dans l’industrie. Le leadership féminin est fondamental pour cette entreprise.

Le 28 février dernier (2018), l’Association internationale des femmes en aviation a accueilli pendant une journée un forum régional pour aborder l’état de l’aviation, de l’aéronautique et du domaine spatial en Amérique Latine, ainsi que celui du talent humain et des opportunités d’évolution professionnelle. L’événement s’est déroulé à Mexico et a été une excellente occasion pour prendre part au dialogue sur la direction que devrait prendre l’industrie afin d’assurer un progrès en tous points de vue.

 

(1) https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.TOTL.FE.ZS?end=2017&start=1990&view=chart

 

 

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09/04/2018

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